企业文化

    博超以“博大、超越、诚信、创新”为企业理念,遵循“以人为本,科学发展”的方针,以建设高效和谐团队为己任,汇集了一批优秀的科技创新人才和经营管理人才,公司现有员工具有教授、博士、硕士等高级人才占员工总数的20%。博超以市场为导向,以客户为中心,以技术创新为手段,奋力拼搏,锐意进取,取得了良好的经营业绩。公司已经取得专利7项、高新技术成果转化7项、软件著作权39项等科研成果,有10多项科研项目获得国家科技部、上海市科委和区科委等部门的创新基金无偿资助。公司不断探索条产学研结合的创新模式,与国内著名高校上海交大合作,成立了“上海交大博超数字技术开发中心”,为公司新产品研发提供了强大的技术源泉和保障。
  公司注重企业文化建设,设有党支部、工会等群众机构,开展对员工全方位、多层次的精神文化引领,在开展创业创新活动的同时,积极弘扬主旋律和社会正能量,力争取得经济发展和精神文明双丰收。近年来,公司不断加强管理创新,我们实行了与销售业绩挂钩的全员绩效考核管理模式,推行了OA办公自动化系统,办公环保智能又大大提高了工作效率。

党校培训学习心得

      有幸参加了20171129日至121日为期三天的上海市国资委万名书记进党校系列培训。本次主要课程内容:勇于担当、全面从严治党-学习系列重要讲话;牢固树立五大发展理念;群众工作中的沟通艺术;党支部工作实务;党建工作特色参观学习及考试。这次培训使我在进一步提高自己的基本素质、提高工作水平、如何加强创新的工作思路及管理理念等许多方面都受益匪浅。

        尹士成老师讲了第一课,“勇于担当,全面从严治党”。改革开放以来,我们党一直都在强调党要管党,从严治党。改革开放使中国的面貌发生了巨大的变化,但同时我们也要看到,我们党面临着领导弱化、组织涣散、纪律松弛的严峻挑战,这些问题也已经成为我们党的一大忧患。当下,党的纪律、党的规矩在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设方面都有不同程度地被忽视、被破坏的现象。全面从严治党是有内涵的,它是同全面小康、改革、法治紧密联系的;是依靠党章来保证的,因此,每一个党员都应当牢固确立全面从严治党的使命感和责任感,自觉地接受组织和群众的监督,只有这样,才能够在以习近平同志为总书记的党中央领导下,把“四个全面”战略布局真正地落实下去,才能够实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。

        再次学习了十九大精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,全党要更加自觉地坚定党性原则,勇于直面问题,敢于刮骨疗毒,消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素,清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。只有思想觉悟提高了,良好的学习风气树立了,党员在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥,我们要以习近平同志为核心的党中央坚强领导,不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

龚华岗老师讲的“群众工作中的沟通艺术”深受启发,认识到沟通意义的必要性和作用,在实际工作中、生活中以科学的态度做好沟通:建立谈话坡度、不可以存有战胜对方的念想、道理与效果、以理涉事、以事悟理。我们要成为伟大的倾听者,专心倾听:回复之前停顿片刻、通过提问来澄清、重要的环节用自己的话语重复一遍、使用开放式提问,倾听的最高境界——宽容。公司实际工作中常常碰到要与员工沟通、与各部门沟通,以前对于所要讲述的问题与解决方法都以自己为中心,从而最终没达成一致的解决方案,也影响了工作的进程,如果都换位思考,以科学的态度进行沟通,心平气和、以理涉事会起到比原有更好的效果,与客户沟通也是如此。工作中坚持以表扬为主,员工积极因素占主导地位。确实员工有了积极性才能做好每项工作,高明的领导者往往善于发现部下的闪光点,哪怕是微小的闪光点,并把他挖掘出来,发扬光大。

        通过这次培训认识到作为新时期下的共产党员,我们要不断加强自身的党性修养,提高自身素质,同时我们不仅需要学习理论知识,更要注重理论与实践相结合,实践中提升理论,让理论更好地服务于实践,不仅如此,实际工作中还应该具备创新务实的精神。财务知识不断在变化,作为财务负责人应该不断学习财务新知识、新政策,结合公司自身特点,在工作中加强思路创新,不断完善财务流程,为公司创利。现在已是党支部委员,以后积极带头,严以律己,做好党务工作。

 

何平

2017126